Aanwezig: Arjan Olsder, Luc Beumer, Onno Disveld, Marja Hendriks (notulist) en Job Valkenburg.
Voorstelrondje
Job stelt zich voor en vertelt over zijn opgebouwde werkervaring en aAiniteit met community
building en community groepen. Hij vertelt ook dat het belangrijk is om samen met de leden de
Ondernemingsvereniging op te bouwen en niet alleen voor de leden. Het is belangrijk om
bijeenkomsten bij te wonen, te helpen, te organiseren en te faciliteren. Er moet een goede
samenwerking zijn tussen de stakeholders en het management. Hij is ook druk bezig om zijn tem
uit te breiden en nieuwe medewerkers aan te nemen. Er is onlangs een nieuwe medewerker aan
genomen. En er volgen nog meer nieuwe medewerkers.
Doordat hij een groter team krijgt is er ook meer ruimte voor verbinding.
De leden van het bestuur stellen zich ook voor.
We leggen aan Job uit dat we voor Solaris hebben samengewerkt met Diana Plat en dat zij de
ledenwerving en de contacten met de leden goed had opgepakt en onderhouden.
Solaris pakt dit totaal niet op.
We zijn nu, als bestuur zelf, leden aan het benaderen en potentiële leden aan het werven, terwijl
we allemaal heel druk zijn met onze ondernemingen.
Job sturen we een aantal stukken waaronder: – – –
Onderzoek enquête welke we een paar jaar geleden hebben laten uitvoeren onder de
leden;
Overeenkomst met Solarsis;
Ledenlijst.
De oudere leden willen meer een borrelclub. De nieuwe leden willen daarnaast meer een
informatieve club en dat we vanuit het bestuur van de ondernemersvereniging respons van en
naar de gemeente Nijmegen geven en nemen.
We geven als voorbeeld de 24-uursknip van de gemeente Nijmegen. We hebben als bestuur
hierop actie ondernomen richting de gemeente en zijn ook een gesprek met de gemeente
aangegaan. We weten dat diverse ondernemers tegen de 24-uurs knip zijn maar ondernemen
zelf geen actie.
Eer zijn veel ondernemers in de regio de die de ondernemersvereniging helemaal niet kennen.
We moeten echt meer bekendheid creëren.
De app van Solaris werkt goed voor het uitnodigen van leden voor de bijeenkomsten maar het
communiceren met de leden of de reactie va de leden via de app loopt niet goed. De leden
reageren en melden zich aan vooral per email en niet via de app.
Hoogte contributie € 175,00 zonder BTW. We willen op de ALV regelen en vastleggen dat de
contributie wordt verhoogd naar € 200,00 ex BTW. Hierover moet door de leden gestemd worden
tijdens de ALV. Hiervoor worden activiteiten georganiseerd. Subsidie loopt via het
Ondernemersfonds van de gemeente Nijmegen.
Arjan neemt contact op met Gijs Curfs van de gemeente Nijmegen voor de subsidieaanvraag
ontwikkeling van het platform centraal voor de Ondernemersvereniging de Waalsprong en wil dit
dan doortrekken nar de andere Ondernemersverenigingen in Nijmegen via ECN. Er zit nog €
75.000 in de subsidie pot van het ondernemersfonds.
Job heeft n.a.v. een gesprek met Arjan en Marja een oAerte opgesteld en Arjan zal deze oAerte
nog naar het bestuur doormailen.
Taken 4 uur per week ad € 75,00 per uur:
Taken Solaris;
Notuleren;
Communicatie(potentiële) leden;
Bellen diverse activiteiten en zaken;
Diensten onderhouden.
Voor de vervanging van Solaris is er wel een plaatje geschetst bij ECN.
De oAerte is gebruikt voor betrekking met ECN.
Wij mailen Job de stukken en gaan zijn oAerte bespreken.
We overleggen als bestuur wat we precies willen en de wijze waarop we dit willen zodat Job zich
hierop kan focussen.
Na akkoord oAerte Job moeten we contact opnemen met Solaris. Solaris stopt per 1-1-2025 en
we moeten bekijken wat Solaris nog gaat uitvoeren qua werkzaamheden in de tussenliggende
tijd tot 1-1-2025. En wat ze willen en kunnen overdragen.
We gaan nu de cliënten weer mailen zoals we voorheen ook altijd deden aan communicatie.
We blijven de app gebruiken en blijven deze app ook vullen met informatie en kijken wie dat kan
overnemen (misschoen Loes).
In november nemen we een besluit richting Job.